• samedi, 1 octobre 2022
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SIGMA-RH

L’entreprise SIGMA-RH, éditeur de logiciels RH et SST pour les moyennes et grandes entreprises, a été fondée en 1992 à Montréal. Au fil des années, SIGMA-RH est devenue une solution unique et globale pour simplifier et optimiser la gestion de vos ressources humaines et de la santé et sécurité au travail. Forte de son succès [...]

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Informations Société

Dirigeant(e)Patrice Poirier
Création1992
NationalitéCanadienne
Clients110

Couverture

Amérique du NordAmérique latine & CaraïbesEurope

Type d’expert

Editeur de solution RH
Intégrateur de logiciel

Spécialité

Logiciel RH
Core HR; Formation, elearning; Gestion des temps; Mobilité interne; Onboarding, intégration; Paie et ADP; Performance & Compétences
Recrutement
Solutions digitales, logiciels

L’entreprise SIGMA-RH, éditeur de logiciels RH et SST pour les moyennes et grandes entreprises, a été fondée en 1992 à Montréal. Au fil des années, SIGMA-RH est devenue une solution unique et globale pour simplifier et optimiser la gestion de vos ressources humaines et de la santé et sécurité au travail. Forte de son succès au Canada, SIGMA-RH a décidé de traverser l’Atlantique pour conquérir le marché français dès 1999.

Aujourd’hui, SIGMA-RH est implantée au Canada, en France et aux États-Unis et collabore avec ses clients dans une vingtaine de pays.

SIGMA-RH est l’éditeur et l’intégrateur du logiciel SIRH du même nom qui permet aux entreprises d’optimiser la gestion de leurs ressources humaines : gestion administrative, gestion des talents (formation, compétences, recrutement, onboarding, offboarding et évaluation), gestion des congés, absences et présences et gestion de la santé et sécurité au travail (accidents de travail, risques professionnels et invalidité).

En 2019 SIGMA-RH propose de nouveaux modules comme : la gestion des notes de frais, le pilotage des Relations Sociales (BDES, gestion des IRP, etc.) et un Centre de Services Partagés RH. La centralisation de l’ensemble des données RH dans un seul et même outil simplifie les prises de décisions stratégiques pour faire face aux nouveaux défis des services RH. SIGMA-RH, une solution innovante et modulaire qui s’adapte aux besoins RH des entreprises de 300 à 100 000 employés, quel que soit leur secteur d’activité.

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