• dimanche, 18 décembre 2022
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Résultats de recherche :Trouvé 3 entreprises

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Scoringline

Scoringline est un outil de gestion et de présélection de candidatures. Avec plus de 10 ans d’existence, notre solution s’appuie sur une technologie de pointe permettant le scoring automatique de vos candidats à travers des mises en situation, des questions ciblées. Depuis 2019, notre solution intègre les outils d’évaluation du leader mondial TTI Success Insights. Ils permettent de mesurer le comportement, les facteurs de motivation et les aptitudes personnelles des candidats dans le cadre d’un recrutement. A travers notre solution, vous construisez un véritable parcours candidat améliorant l’efficacité de vos recrutements et la relation avec vos candidats. Les avantages clés[...]
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Sayya

Sayya apporte des solutions pour améliorer le bien-être de vos équipes, enrichir votre programme Qualité de Vie au Travail, renforcer le collectif et insuffler une dynamique qui soit "écologique" pour ceux qui font grandir l'entreprise. Sayya aide les collaborateurs à se connaître, s'épanouir, à se dépasser, développer leurs "soft skills" (savoir-être) pour gagner en compétences, confiance et en efficacité. Nos praticiens feront tout leur possible pour rendre autonome vos équipes dans la gestion de leur bien-être et de leur épanouissement au travail. Dans vos locaux ou dans notre espace parisien, Sayya vous conseille et organise pour vos équipes : séances[...]
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PERFORMANSE

PerformanSe est une société française, créée il y a plus de 30 ans à Nantes, avec aujourd'hui des équipes également à Lille et Paris, et un réseau de partenaires et distributeurs dans 23 pays et les 5 continents. PerformanSe conçoit, développe et distribue des outils d'aide à la décision (standard ou sur-mesure), dédiés à l'évaluation et au développement des talents avec pour objectif d'optimiser la performance de l'entreprise en améliorant son fonctionnement individuel et collectif. PerformanSe accompagne les experts RH et les dirigeants opérationnels dans la gestion des talents individuels et collectifs lors des processus de recrutement, mobilité interne, bilan[...]